《组织设计与工作分析》精彩回顾

2021-04-10 03:30:29

次

“山高人为峰”，人才培养、人力资源开发是企业获取养分的不竭源泉。

为期三天的《组织设计与计划分析》培训课程圆满结束，通过老师精彩详细的讲述、丰富生动的团队活动，

使参培企业得到了组织设计和工作分析的专业指导，让大家掌握了真正落地式、可操作的设计和分析的方法。

组织结构是企业的“骨骼”，人力资源是企业的“血脉”，只有坚持“强健体魄”，才能创造更高的绩效。兰州体系认证

要有好的灌溉，才有好的成果。
强大的团队是教育和训练出来的。

用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
把人才作为资产来经营来管理。

学习思想，改变观念；学习方法，改变效率；学习习惯，改变形象；学习风格，改变命运。
学必求其心得，业必务于专精。加强职业培训，开发职工潜能。学习使我们永葆活力。

企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

态度源于责任，目标决定激情。人人有改善的能力，事事有改善的余地。时时寻求效率进步，
事事讲究方法技术。学习力就是竞争力，只有不断学习才能铸就高绩效团队。